六十二章 华盛的前世今生(1)

    事情说到这里，我们还得先说说华盛的前世今生，和发生产权纠纷的前因后果。

    沈宏发是新都最早辞职下海的那批敢于吃螃蟹的人之一。他的经历，在新都成为了一个传奇。

    1979年，沈宏发从华南工学院自动化系本科毕业。分配到当时人人向往的新都市电子进出口公司任职，当时的情况，，一穷二白，百业待兴。也正是这一年，我们的伟人提出了改革开放。

    电子进出口公司，虽说是进出口。实际上进口的多，出口的几乎是一片空白。

    但沈宏发是一个有抱负的人。他认为他们这些学习应用科学的人才，终于等到了一次千载难逢的机会，可以在这个改革开放的大舞台上，大显身手、大展拳脚了。

    在电子进出口公司，他虽然有一份别人都向往的安稳而又清闲的工作。

    但太平凡的朝九晚五。对他来说，完全没有挑战性，甚至都有些枯燥乏味。要是每个人都乐于清贫，那么这个社会也就很难有太大进步。

    于是他主动要求去进出口公司下属的华新电子厂。当时的华新电子厂还很小。小得只能以作坊来形容。在当时工人文化普遍较低的情况下。华南理工学院自动化的专业这个明晃晃的金字招牌帮了他很大的忙。

    于是他轻而易举地从一名普通的工人干到了车间主任。又很快坐上了副厂长的位置。成了这个电子厂的技术中坚。但显然，他的抱负不限于做一个普通的副厂长，或是一名出色的技术员。他想成为的是一名企业家。他想着要改变电子进出口公司只进不出的局面。

    是的不限于此。他还觉得目前的电子技术还有很大的提升空间。还有很多未被发现的新技术。而电子技术则是科技的重要领域。他要去改变，他需要去改变。

    又过了几年，改革的号角吹遍了神州大地的的各大城市。一直潜藏在他心里的那丝欲望终于爆发。他决定辞职下海。这是一个千载难逢的机会。生长在这个时代，就要去改变这个时代。他当时还特意给新都市进出口公司，新都市市主要领导各写了一封言辞恳切的辞职信。市领导倒是没把这事放在心上，一个企业职工，辞就辞吧。想坐这个位置的人多得排队呢！再说当时停薪留职下海经商的人也多，既然是开放，就给个机会他们去闯荡。

    但当时的华新电子厂的领导层却不愿他辞职。因为他当时可是技术中坚。他一走，对华新厂来说就是一大损失，主管华新的厂长为了难为他，想让他知难而退，于是给他留了个条件，你辞职可以，但需要交一万块的辞退费用。

    沈宏发当时的月工资只有四十五块。一万块相当于他两年多的工资，但他去意已决。于是只得写了一张一万块的欠条。然后义无反顾地离开了华新电子厂。