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    在杨雅丽看来,关之峰第一个找自己谈话,有几方面原因。

    首先,关之峰急需一个了解县委办内部情况的人,为他提供详尽的信息,而且必须真实可靠。而自己做为综合科长,熟悉各部门的情况。

    其次,这其中肯定会涉及到人际关系,对于这类比较敏感的问题,介绍情况者,应该值得关之峰的信任。在征求意见过程中,其实也是两人在各种问题上的交流。

    第三,经历了崴脚事件,两人之间的关系,潜移默化间产生了某种积极的变化。这种变化,最起码两人到现在都不排斥。

    这样的判断一形成,杨雅丽心中竟然有了一丝成就感,也理所当然地把自己归属到关之峰一方。

    加上刚才在会议室里,看到赵大军和钱志江在那里一唱一和的为难关之峰,杨雅丽心里就气不打一处来。

    但那样的场合,显然不适合挺身而出,抱打不平。

    好在关之峰云淡风轻的巧妙化解,这让杨雅丽心里又暗暗对关之峰佩服起来。

    年纪轻轻,手法老到,果然不凡。

    一个女人,如果佩服一个男人,接下来的事就好办了。

    于是,杨雅丽就竹筒倒豆子般,把她所了解的县委办各部门的情况,每个中层的背景,以及背后的势力关系,如数向关之峰倒了出来。

    关之峰一边听着杨雅丽的介绍,一边在本子上不时记着。

    偶尔抿一口茶,看着她两片薄薄的嘴唇在不停地翕动,陷入沉思。

    关之峰找中层干部开始个别谈话。

    这个消息,在县委办上下不胫而走。

    一时间,关之峰的办公室,成了整个县委办上下的聚焦点。

    每个即将被约谈的中层干部,都不免有些忐忑。

    这就是关之峰要达到的效果之一。

    谈完杨雅丽,关之峰随后又找了秘书科、调研科、信息科、督查室、公文处理中心、常委办、保密局、接待科等科室的负责人进行了谈话。

    时间已是晚上七点,早已过了下班时间。

    综合科杨雅丽通知,谈过话的可以下班,没谈的请等待。

    最后,只剩下行管科长赵大军。

    眼看着前面一个个被关之峰叫进办公室,赵大军心里有些打鼓。

    下午开会时,他与钱志江的配合,显然被关之峰轻易击破。

    他与连襟郭凯翔通了电话后,那边告诉他换一种策略,表面上臣服,背地里伺机而动。

    赵大军信然。

    所以,每当从关之峰办公室出来一位,他都凑上去打问,里面都谈了些什么?

    得到的回答是,“关主任主要问了三个问题。”

    “一是,来县委办多久了,成长历程简要介绍一下。”

    “二是,请谈一下你们部门的工作情况,不用说成绩,主要谈不足,以及准备怎么改进?”

    “三是,就如何提高县委办的精神面貌,提高工作效率,请提几点意见和建议。”